ახალი ზომები 4 მაისიდან შევა ძალაში. მოსალოდნელია, რომ სარგებელს მოუტანს დაახლოებით 260 000 ადამიანი, ამავდროულად თავიდან აიცილებს საწარმოს სამუშაო ძალის დეფიციტის შემდგომ გაუარესებას და შემდეგ გამოიწვევს ეკონომიკურ შეფერხებას.

საიმიგრაციო ბიუროს ოფიციალური განცხადებით და ანგარიშის მიხედვითუსაზღვრო.comსაიმიგრაციო ბიუროს ჯადოუს (Ur Mendoza Jaddou) დირექტორმა თქვა, რომ დეპარტამენტი კვლავ ცდილობს გაუმკლავდეს საქმეების ნარჩენებს.იმის გათვალისწინებით, რომ თავდაპირველი 180-დღიანი გახანგრძლივება არ არის საკმარისი, არის ახალი მოწყობა - გახანგრძლივებული დრო წელიწადნახევრის ტოლფასია.ჯადმა თქვა, რომ ეს ნაბიჯი შეიძლება დაეხმაროს უცხოელებს, შეინარჩუნონ დასაქმება და გააგრძელონ თავიანთი ოჯახების ზრუნვა, მაგრამ ასევე უზრუნველყონ ბიზნესის ნორმალურად მუშაობა;ამრიგად, ბიზნესი არ გაჩერდება სამუშაო ძალის უეცარი დაკარგვის გამო

ბოლო წლებში იმიგრაციის დეპარტამენტი ფინანსურად არასტაბილურია, რაც გავლენას ახდენს მის მუშაობის ეფექტურობაზე.ამ პერიოდის განმავლობაში დეპარტამენტმა შეწყვიტა დაქირავება, რაც პერსონალის ბუნებრივ დაკარგვას დაუშვა და COVID-19-ის გავრცელებამ კიდევ უფრო გაამწვავა პრობლემა.მიუხედავად ამისა, შარშანდელი ახალი განაცხადები სამუშაო ნებართვისა და განახლების თაობაზე მკვეთრად გაიზარდა, რამაც დეპარტამენტი გადატვირთა.

მონაცემები აჩვენებს, რომ საქმეების საერთო რაოდენობამ თებერვლის მდგომარეობით 9.5 მილიონს მიაღწია, რაც მნიშვნელოვანი ზრდაა 2019 წლის ბოლოს 5.7 მილიონიდან, სამუშაო ნებართვის განაცხადების რაოდენობამ დაახლოებით 1.5 მილიონი შეადგინა, რაც უამრავ მხარეს დილემაში აყენებს.

ახალი ღონისძიება ეხება მხოლოდ I-765 ფორმაში შეტანილ განახლების საქმეებს და თავად მხარეებს უნდა ჰქონდეთ უფლება ავტომატური 180-დღიანი გაფართოებისთვის.ხელისუფლება ამ დროის განმავლობაში დამატებით პერსონალის დაქირავებას მოელის და გააუმჯობესებს ეფექტურობას, რათა შემცირდეს თითოეული სამუშაო ნებართვის შემთხვევის დამუშავების დრო სამ თვეზე ნაკლებ დროზე 2023 წლის ფისკალური წლის ბოლომდე.

მაქსიმუმ 540-დღიანი ავტომატური მუშაობის ნებართვის გაგრძელების დებულება ვრცელდება მხოლოდ EAD (დასაქმების ავტორიზაციის დოკუმენტი) კატეგორიებზე, რომლებიც შესაფერისია ორიგინალური გაფართოების პოლიტიკისთვის (180 დღე), მათ შორის ლტოლვილები, H-4, L-2 და ა.შ. კონკრეტული მოქმედი კატეგორიები შეიძლება იყოს შემოწმებულია USCIS ვებსაიტზე https://www.uscis.gov/eadautoextend.

განმცხადებლებისთვის, რომლებიც ელიან EAD გაფართოებას, USCIS ავტომატურად გააგრძელებს სამუშაო ნებართვას 360 დღემდე (სულ 540 დღე) ავტომატური 180-დღიანი გაფართოების საფუძველზე 4 მაისიდან. 2022 წლის 4 მაისიდან 2023 წლის 26 ოქტომბრამდე მათი ბარათები ავტომატურად გაგრძელდება 540 დღემდე ვადის გასვლის თარიღიდან.

540-დღიანი ავტომატური გაფართოების მიღების მოთხოვნები:

პირებს უნდა ჰქონდეთ მიღებული EAD-ები, რომლებიც ჩამოთვლილია USCIS-ის მიერ, რომელიც ვრცელდება ამ დებულებაში აღწერილ კატეგორიებზე.გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ DACA და F-1 OPT-ზე დაფუძნებული სამუშაო ბარათები არ შედის ავტომატური გაფართოების ფარგლებში;

პირებმა უნდა შეიტანონ I-765 EAD განაცხადის ფორმები EAD ვადის გასვლამდე, რათა განაცხადონ EAD-ის გახანგრძლივება;

EAD კატეგორია I-765 EAD გაფართოების განაცხადის ფორმაში უნდა იყოს იგივე, რაც ვადაგასული/ვადაგადაცილებული EAD კატეგორია (თუ ის არ არის დაფუძნებული TPS-ზე; ამ შემთხვევაში, A12 და C19 შეიძლება გამოყენებულ იქნას ურთიერთშენაცვლებით).

I-765 EAD ბარათის გაფართოების მოთხოვნა უნდა იყოს მომლოდინე და არ იყოს უარყოფილი.(როდესაც I-765-ის გახანგრძლივებაზე მოთხოვნა უარყოფილია, ვადა ავტომატურად დასრულდება)